在應屆畢業生求職的硬條件里，英語四級是相當重要的一項，許多企業將其當做招聘的硬性門檻。一起來回顧下這篇大學期間，最值得擁有的四類證書!

1、對于大多數的職位，英語已非專業技能，而是常用的職業素質，自然被企業普遍地采用為招聘考察項目。雖然英語四級被認為的及格線是425分，但對于招聘企業來說，分數越高自然更受青睞。

2、對于慣于批量招聘應屆畢業生的企業，他們招收應屆生大多并非為填補現有的職位空缺，而是為了儲備培養未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠來看更是要從中培養出各部門管理者和技術型骨干，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統一制訂。

3、就工作本身的要求來看，企業中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但你進入這些企業后，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現這些情形有可能是你在實際的工作中對與專業無關的工作產生了興趣，有可能是公司發掘了你從事與你專業無關工作的潛力，而如果公司要培養你成一個優秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經驗了，所以，對于任何一個新進儲備型人才，英語都是常用素質。

4、就英語四級本身所含意義來看，英語是基本的職業素質與能力已被普遍認同，而目前仍有英語四級與學位掛鉤的政策，那么英語四級沒過就會意味著你沒正常地完成大學四年的學業。工作崗位的人的職責是認真工作，學生的職責是好好學習，英語四級沒過，招聘者就會想這人是個不替自己職業前途考慮的人，是個不負責、散漫、懶惰、缺乏進取心的人。

綜上所述，英語四級對于應屆生求職招聘的重要性顯而易見。極少人會真正地唯證書論，招聘者總在人為的判斷與硬性標準劃線分級中尋找平衡點。如果沒有這些硬件條件的規定，他們的人為判斷就會因缺少硬性標準的參考而出現更大的失真。