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培養目標

本專業培養適應二十一世紀社會和經濟發展需要,基礎扎實、知識面寬、業務能力強、綜合素質高,具有管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,具有開拓精神和良好的職業道德,能在政府部門、企事業單位、大專院校、科研機構從事人力資源管理及教學、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。

就業前景

企事業單位、咨詢機構 外資企業之人力資源管理相關崗位,從事招聘、,人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

主干課程

數據庫應用原理、西方經濟學、經濟法學、線性代數(經管類)、概率論與數理統計(經管類)、數學分析、人力資源管理、公共關系學、組織行為學、企業管理概論、勞動關系與勞動法、薪酬管理、人員素質測評理論與方法、人力資源戰略與規劃、勞動經濟學、組織理論與工作分析、國際人力資源管理、績效管理、薪酬管理

學制

2.5年? 業余

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