11月4日，湖南省教育廳發布通知，于2019年10月中下旬至11月開展企業在崗人員高職擴招專項考試招生工作。

符合報考條件的企業在崗人員2019年11月10日前均可前往招生院校報名，擴招考試時間原則性安排在11月16日至17日。對本次企業在崗人員高職擴招考試錄取的學生，安排在2019年下半年入學，實行半工半讀、工學結合的培養方式，不住校就讀;實行彈性學制，學習時限為3-5年，學生修完學分。

關于做好2019年企業在崗人員高職擴招專項考試招生工作的通知

有關高職院校：

為貫徹落實國家高職擴招工作部署，根據《省教育廳 省公安廳 省人力資源和社會保障廳 省農業農村廳 省退役軍人事務廳關于做好2019年我省高職擴招專項考試招生工作的通知》(湘教通〔2019〕213號)精神，經研究，定于2019年10月中下旬至11月開展企業在崗人員高職擴招專項考試招生工作，現就有關事項通知如下。

一、招生院校、專業及計劃

開展企業在崗人員高職擴招的院校為：長沙民政職業技術學院、湖南工業職業技術學院、長沙航空職業技術學院、湖南大眾傳媒職業技術學院、湖南鐵道職業技術學院、湖南交通職業技術學院、長沙商貿旅游職業技術學院、湖南汽車工程職業學院、湖南機電職業技術學院、湖南化工職業技術學院、岳陽職業技術學院、湖南工藝美術職業學院、湖南鐵路科技職業技術學院、湖南科技職業學院、湖南財經工業職業技術學院、湖南生物機電職業技術學院、湖南商務職業技術學院、湖南環境生物職業技術學院、湖南城建職業技術學院、湖南高速鐵路職業技術學院、湖南中醫藥高等專科學校等高職(高專)院校。招生專業由招生院校根據我省地方社會經濟發展、學校辦學特色及企業在崗人員需求與特點等因素綜合考慮、科學設置，原則上須安排對接產業升級轉型、就業形勢好，適合工學結合的專業。各招生院校招生計劃基數為300人。

二、招生對象

具有我省戶籍或在我省企業工作一年以上并交納了社保的外省戶籍的企業在崗人員，具有高中教育階段學歷或同等學力，均可參加企業在崗人員高職擴招。非企業在崗人員不能參加此次擴招考試。

三、考生報考

符合報考條件的企業在崗人員2019年11月10日前均可前往招生院校報名。

(一)報名程序。考生按要求認真填寫《湖南省2019年企業在崗人員高職擴招專項考試招生報名表》(見附件，以下簡稱報名表)，于11月11日前交報考招生院校;各招生院校將報考考生的信息整理成電子檔信息，以Excel表格形式，于11月14日前統一報省教育考試院。

(二)填報志愿。考生在填寫報名表時，須同時填報招生院校的志愿，僅限于填報指定范圍的1所招生院校。

(三)資格審核。企業在崗人員資格審核由各招生院校負責，招生院校組織對考生提供的相關材料審核后進行認定。具有企業開具的在崗人員證明、工資關系證明、五險一金或社保繳費記錄等，可認定為企業在崗人員。要重點加強2019年參加高考未被錄取考生的資格審核，防止非企業在崗人員參加此次擴招考試。

四、考試和錄取

企業在崗人員擴招考試時間原則性安排在11月16日至17日，具體時間、考試方式均由招生院校按高職院校單獨招生有關規定由院校自行組織。企業在崗人員可免于文化素質考試，由招生院校組織與報考專業相關的職業適應性面試或技能測試，鼓勵采用情景模擬、問答、才藝展示等方式進行測試。

各招生院校要按照公平競爭、公正選拔、公開透明的原則，按考生的測試成績從高分到低分擇優錄取。要根據技術技能專業人才培養要求和企業在崗人員的特點合理確定錄取標準，確保有升學意愿且達到基本培養要求的考生能被錄取。

各招生院校擬錄取名單(含數據)于11月20日前報省教育考試院，省教育考試院于11月底前統一完成錄取手續辦理工作，并按高考有關要求組織為考生采集信息建立完整檔案。

五、培養方式

對本次企業在崗人員高職擴招考試錄取的學生，安排在2019年下半年入學，實行半工半讀、工學結合的培養方式，不住校就讀;實行彈性學制，學習時限為3-5年，學生修完學分，經考核達到畢業條件的，頒發全日制大專文憑。

各招生院校根據教育部有關精神和我省相關規定，結合辦學實際和企業在崗人員特點，科學制定企業在崗人員培養方案，確保使企業在崗人員學有所獲、學有所成。

六、工作要求

企業在崗人員高職擴招作為落實國家高職擴招任務的重要措施，是一項嚴肅的政治任務。各招生院校必須認清形勢，從全局和戰略高度，充分認識做好此項工作的重要性、艱巨性和緊迫性，認真研究，精心部署，結合實際抓好落實。

(一)加強宣傳發動。各招生院校要主動加強與企業對接，采取切實可行的措施，細化工作方案，加大宣傳力度，多渠道、全方位做好擴招相關政策宣傳工作，充分發動企業在崗人員報考高職擴招，營造良好氛圍。

(二)完善保障措施。各招生院校要制定企業在崗人員擴招考生招生方案和人才培養方案，落實人財物等保障措施，統籌做好各項工作。要根據學校實際情況，合理確定企業在崗人員學費收費標準，分類制定和實施具有較強針對性、適應性和實效性的人才培養方案。

(三)確保完成任務。各招生院校要健全工作機制，強化工作職責，加強對企業在崗人員報考、在校培養、就業創業等各環節工作進行統籌部署。要進一步全面落實目標責任制，將擴招任務分解落實到各院系、部門，做到任務明確、目標具體、責任到人，共同完成好企業在崗人員高職擴招任務。

湖南省教育廳

2019年11月4日

附件：

湖南省2019年企業在崗人員高職擴招專項考試招生報名表