根據《宣城職業技術學院2019年分類考試招生章程》的具體要求特制訂本大綱。

一、職業適應性測試(面試)能力及要求

職業適應性測試(面試)科目分數為450分。通過面試，主要考核考生以下幾個方面的能力和素質。

1.個人形象。個人形象是指考生的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。要求考生五官端正，穿著打分整齊、得體，無明顯失誤;沉著、大方，言行舉止有禮貌，符合一般禮節;精力充沛。由考官在整個面試過程中通過觀察給予考生一個綜合印象及評定。

2.言語理解與表達能力。要求考生具備一定的語言文字基礎，有一定的快速閱讀能力、文字理解能力、準確把握住主要觀點能力;口齒清晰、流暢，語言簡潔，富有感染力;闡述內容有條理、富有邏輯性;能理解并具有一定的說服力;用詞準確、恰當、有分寸，清楚而準確表達觀點的能力。

3.綜合分析能力。要求考生對事物能從宏觀方面總體考慮;對事物能從微觀方面考慮其各個組成部分;能注意整體和部分之間的有機協調組合;善于抓住事物的本質，說理透徹，分析全面，條理清晰。

4.反應能力和應變能力。要求考生理解題意準確、貼切，回答問題迅速、準確;對突發事件能準確預見并能迅速做出可操作性強的應對措施。

5.專業認識。要求所報考專業的正確認識。

二、考核形式

1.結構化面試。滿分為450分。每位考生面試時間為5分鐘以內。

.面試試題類型。涉及政治、經濟、社會、科技、文化，社會現象、社會熱點、名言警句、寓言故事諸方面。題型多元化，主要包括背景型、知識型、智能型、意念型、情景型、行為型、壓力型等問題。

3.試題選擇方式。采取抽簽方式實現。

三、職業適應性測試(面試)題型舉例

1.你為什么要選擇我們學院,談談你對所學專業的認識?

2.設想20年后你的一個典型的早晨。

3.說說你最喜歡的一句名言，并說出喜歡的理由。