希賽法考為大家整理2018年法律職業資格考試《公務員》知識點，行政精講系列教材將知識點分章節逐一解析，檢測知識盲點，高效備考。

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【知識點詳解】

三、公務員的退出

（一）辭職

辭職包括辭去公職和辭去領導職務，后者包括法定辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。公務員的退出意義上的辭職應當是辭去公職。

不得辭職的情形包括：

1．未滿規定的最低服務年限的；

2．在涉及秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿規定的脫密期限的；

3．重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續處理的；

4．正在接受審計、紀律檢查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5．法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

例1：汪某在公務員辭職之前尚有重要公務未處理完畢，不得辭職。（×）

（二）辭退

辭退是由于公務員擔任公職存在缺陷，單方面解除公務員與機關公職關系。公務員被辭退后可獲得失業保險金。

應予以辭退的情形包括：

1．在年度考核中，連續2年被確定為不稱職的；

2．不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

3．因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

4．不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

5．曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者1年內累計超過30天的。

例：公務員錢某在一個月內，曠工5日后返回機關上班1日，機關即派遣其外出辦公，錢某在因公出差期間無正當理由逾期不歸達10日，其所在機關應當辭退錢某。（×）

不得辭退的情形包括：

1．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

2．患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3．女性公務員在孕期、產期、哺乳期內的；

4．法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

（三）退休

公務員達到法定退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。公務員退休后享受提供的退休金和其他待遇。符合下列條件之一的，公務員可以申請提前退休：

1．工作年限滿30年的；

2．距離規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；

3．符合規定的可以提前退休的其他情形。

四、公務員的救濟

（一）適用范圍

處分、辭退、取消錄用、降職、定期考核不稱職、免職、申請辭職、提前退休未予批準，未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇等。

（二）普通公務員的復核與申訴

一般公務員自知道上述行為之日起30日內向原處理機關申請復核，復核期限為30日；對復核結果不服的可以自接到復核決定之日起15日內，向同級人事部門或原處理機關的上一級機關申訴，也可以不經復核，自知道該行為之日起30日內直接申訴，申訴處理期限為60日，必要時可以延長不超過30日；對省級以下機關所作申訴處理決定不服的，還可以向作出該決定的上一級機關再申訴。復核、申訴期間不停止原人事處理的執行。公務員不因申請復核或申訴而被加重處分。

例：張某報考某市環保局，該環保局以體檢不合格位由取消其錄用資格，張某只能申請復核或申訴。（×）

（三）聘任制公務員的仲裁與訴訟

聘任制公務員與所在機關因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起60日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。人事爭議仲裁委員會由公文雇員主管部門的代表、聘任機關的代表、聘任制公務員的代表以及法律希賽網組成。

當事人不服仲裁裁決的，可在15日內向法院提起民事訴訟。仲裁裁決可以申請法院強制執行。

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