一級人力資源管理師基礎知識點：員工培訓開發系統
一級人力資源管理師
責任編輯：小布丁
2018-05-29
摘要：為了幫助各位考生更好的備考，下文關于一級人力資源管理師基礎知識點：員工培訓開發系統進行了簡單說明，供大家參考，更多考試相關資訊可關注希賽網。
系統：就是為了實現某種特殊目的的一組有著內在聯系的諸多部分的集合。
培訓開發的系統思想包含兩方面的含義：一是將培訓開發作為一種常態系統，這一系統始于對培訓開發需要的分析評價，確定培訓目標，選擇設計培訓方案，實施培訓，最后對培訓效果進行檢驗，培訓系統是各個部分相互聯結的網絡；二是培訓開發系統總是與組織的其他系統發生相互作用，培訓效果是與組織其他系統相互作用的結果。
培訓開發系統的設計與運行，必須回答三個問題：即培訓目標是什么？開展哪些活動才能實現目標?怎樣檢驗目標是否達到？
員工培訓開發系統包括培訓開發需求的分析與確定，培訓開發規劃的制訂，培訓目標、培訓的內容和對象的設置，培訓方法、方式和設施、器具、場地等資源的配置，培訓師和培訓主管的選擇，培訓開發計劃的實施，培訓成果的轉化及培訓評價和反饋等多個環節和多項內容。
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