2018一級人力資源管理師知識點：職業心理測試的種類
一級人力資源管理師
責任編輯：windy
2018-06-07
摘要：這篇文章是介紹的是職業心理測試的種類，當然也是2018一級人力資源管理師知識點之一，具體來看看吧。進入希賽網人力資源考試科目可獲取更多最新考試熱點！
2018一級人力資源高頻知識點：職業心理測試的種類
1、學業成就測試
2、職業興趣測試（SCIl、COPS、KPRV）
3、職業能力測試（一般能力測試和特殊能力測試GATB、DAT、MAT、CAT）
4、職業人格測試：人格測試也即個性測試，常用的測試方法有兩種，
自陳量表和投射技術（16PF、MBTl、SDS）
5、投射測試（羅夏墨漬測試RIT和主題統覺測試TAT）
投射測試的四個不足：
①由于投射測試一般是憑分析者的經驗主觀判斷的，其科學性有待進一步考察
②計分和解釋上缺乏客觀標準，人為性很強
③是否能真正避免防御反應的干擾
④在應用時存在不便之處。
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