2018一級人力資源管理師知識點：人才招募流程的設計
一級人力資源管理師
責任編輯：windy
2018-06-07
摘要：這篇文章是介紹的是人才招募流程的設計，當然也是2018一級人力資源管理師知識點之一，具體來看看吧。進入希賽網人力資源考試科目可獲取更多最新考試熱點！
2018一級人力資源管理師知識點：人才招募流程的設計
1、人才招募流程設計的重點
企業在人才招募流程設計中比較關注的兩個主要問題：
①招募的數量；
②應聘者的質量。
崗位工作說明書和崗位人員規范是企業人才招聘中的主要依據。
2、人才招募流程的基本環節
①進行全面深入的綜合分析，審核并確定人才空缺崗位。本環節首先要根據企業人力資源發展規劃和用人部門的用人計劃，對需要補充人才的崗位進行全面的審核，并對以下問題作出準確的判斷。
②審核并更新人才空缺崗位工作說明書。本環節起著基礎性作用。
③確定合格候選入的各種可能來源。候選人的來源：企業內部、企業外部
④選擇最有效的方式吸引候選人來應聘。招募流程的最后一個環節，主要任務是向潛在的應聘者開展“營銷”活動，目的物是組織本身。
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