2018一級人力資源管理師高頻知識點：三對思維
一級人力資源管理師
責任編輯：windy
2018-06-07
摘要：這篇文章是介紹的是三對思維，當然也是2018一級人力資源管理師高頻知識點之一，具體來看看吧。進入希賽網人力資源考試科目可獲取更多最新考試熱點！
2018一級人力資源管理高頻知識點：三對思維
（1）發散思維與收斂思維
1）發散思維：又稱擴散思維、輻射思維或多項思維。在思維過程中，將思路由一點向四面八方展開，從而獲得眾多的設想、方案和辦法的思維過程。
類型：逆向思維、橫向思維、顛倒思維。
2）收斂思維：又稱集中思維、輻集思維、求同思維或聚斂思維。在解決問題的過程中，總是盡可能地利用已有的知識和經驗，把眾多的信息和解決的可能性逐步引導到條理化的邏輯鏈中。
（2）想象思維與聯想思維
1）想象思維：人腦通過形象化的概括作用對頭腦中已有的記憶表象進行加工、改造或重組的思維活動。
類型：無意想象、有意想象（再造型想象、創造型想象、幻想型想象）。
2）聯想思維：指在人腦內記憶表象系統中由于某種誘因使不同表象發生聯系的一種思維活動。
類型：接近聯想、相似聯想、對比聯想、因果聯想。
（3）邏輯思維與辨證思維
1）邏輯思維在創新中的積極作用：發現問題；直接創新；篩選設想；評價成果；推廣應用；總結提高。局限性：常規性、嚴密性、穩定性。
2）辨證思維在創新中的作用：統帥作用、突破作用、提升作用。
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