吉林人力資源管理師網站-吉林省職業技能鑒定中心

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吉林省職業技能鑒定中心主管吉林人力資源管理師各類事項，下面是網站截圖，供大家參考：

根據開展職業技能鑒定機構質量管理體系認證要求，結合吉林省職業技能鑒定工作發展的需要和有關實際情況，省中心圍繞著技能鑒定組織運行，設置了綜合管理、考務管理、命題管理、質量管理四個業務部。各部主要工作職責為：

綜合管理部：

負責中心政務、業務工作的綜合協調和督促檢查;擬訂工作制度并負責監督檢查;負責財務、人事、文電、會務、檔案、車輛、接待、保密、統計、信息報送等日常工作;負責鑒定成績的復核、發布和信息查詢工作;負責職業資格證書(含國際勞務換發證書)的管理、打印、驗印和發放工作;負責全省和中心內部鑒定信息化建設和管理工作;負責全省職業技能鑒定宣傳咨詢工作;負責制定職責范圍內各項工作的管理文件。

考務管理部：

負責全國、全省統考和省直職業技能鑒定工作(含專項職業能力考核)的考務計劃制定、報名審核、鑒定通知書下達、準考證發放以及鑒定現場安排等考務組織和管理工作;負責計算機高新技術考試工作;負責國外引進證書和國內行業有關證書的管理和協調工作;負責職業資格證書的推廣工作;負責制定職責范圍內各項工作的管理文件。

命題管理部：

負責題庫吉林分庫的管理和運行;承擔部委托的題庫和職業標準的開發工作;組織開發吉林省職業技能鑒定題庫;負責專項職業能力項目的考核規范編制和題庫建設;承擔鑒定理論知識試卷的閱卷工作以及鑒定考核試卷的印刷、密封和回收工作;承擔鑒定復習資料的編寫工作。負責制定職責范圍內各項工作的管理文件。

質量管理部：

指導全省鑒定機構質量體系標準的認證工作;負責質量體系認證文件的編制及運行工作;負責質量督導人員、考評員和監考員的資格審查、培訓、考核、聘任和檔案管理以及派遣工作;開展鑒定機構的質量評估和檢查，承擔鑒定機構管理人員的培訓工作;受理投訴和舉報，處理鑒定工作中的違法違規行為。負責制定職責范圍內各項工作的管理文件。

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