2018一級人力資源高頻知識點：崗位職責指標的設計
一級人力資源管理師
責任編輯：windy
2018-06-08
摘要：本文給大家帶來的學習專題是：崗位職責指標的設計，當然也是2018一級人力資源管理師高頻知識點之一，該文還帶了了一道練習題，快來看看，進入希賽網人力資源考試科目可獲取更多最新考試熱點！
2018一級人力資源管理高頻知識點：崗位職責指標的設計
崗位職責指標：主要是根據部門和崗位的工作說明書中的“崗位職責、工作內容”歸納總結提煉而成的指標。
因為工作說明書是通過工作崗位調查與分析而獲得的有關部門及其崗位的各種信息，它反映了企業組織發展對該部門及其崗位的要求。如果崗位職責指標的內容與KPI指標的內容有相同、重疊的地方，則應該劃為KPI的范圍。
練習題：由“崗位職責，工作內容”歸納總結而出的指標是（ ）。
A、KPI
B、WAI
C、PCI
D、PRI
【答案】D
【解析】崗位職責指標(PRI)主要是根據部門和崗位的工作說明書的“崗位職責，工作內容”歸納總結提煉而成的指標。
問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關疑問 點此咨詢
全面了解人力資源管理師考試：2018年人力資源管理師新手指南
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 2020年一級人力資源管理師復習備考技巧
- 一級人力資源管理師可以補考幾次？
- 2020年一級人力資源管理師模擬試題匯總
- 備考策略：輕松通過2020年一級人力資源師考試
- 2020年一級人力資源師綜合評審考核方式
- 2019年11月一級人力資源管理師《專業技能》真題及答案
更多精彩內容請關注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師備考資料免費領取
去領取
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
