人力資源管理師三級考試高頻知識點：企業薪酬管理的基本原則
三級人力資源管理師
責任編輯：windy
2018-06-11
摘要：本文給大家帶來的學習專題是：企業薪酬管理的基本原則，好好學哦，因為這是人力資源管理師高頻知識點之一，進入希賽網人力資源考試可獲取更多最新考試習題及熱點！
三級人力資源管理師的章節重點：企業薪酬管理的基本原則：P285（多選、簡答）
參考：
1、對外具有競爭力原則——薪酬太低會使企業對人才失去吸引力。
2、對內具有公正性原則——崗位薪酬水平應當與這些崗位對企業的貢獻相一致，否則會影響員工的工作積極性。
3、對員工具有激勵性原則——根據員工的實際貢獻付薪，并且適當拉開員工之間的薪酬差距，會產生激勵作用。
4、對成本具有控制性原則——考慮企業財務能力和實際的支付能力。
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