三級人力資源考試章節(jié)重點：訂立集體合同的原則和內(nèi)容
摘要：上文已經(jīng)將簽訂集體合同的程序挑選出來學(xué)習(xí)過了，本文講的是訂立集體合同的原則和內(nèi)容是三級人力資源考試章節(jié)重點，考試題型多為多選和簡答題形式，對應(yīng)專題學(xué)習(xí)更高效，學(xué)習(xí)永無止境，進入希賽網(wǎng)人力資源考試可獲取更多最新考試習(xí)題及熱點！
三級人力資源考試章節(jié)重點：訂立集體合同的原則和內(nèi)容P396-399（題型：多選、簡答）
參考：
一、訂立集體合同應(yīng)遵循的原則：
1、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)定。
2、相互尊重，平等協(xié)商。
3、誠實守信，公平合作。
4、兼顧雙方合法權(quán)益。
5、不得采取過激行為。
二、訂立集體合同的內(nèi)容通常情況下，集體合同一般包括以下內(nèi)容：
1、勞動條件標準部分
包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同管理、獎懲、裁員等項條款。
2、一般性規(guī)定
包括集體合同的有效期限，集體合同條款的解釋、變更、解除和終止等。
3、過渡性規(guī)定
包括集體合同的監(jiān)督、檢查、爭議處理、違約責(zé)任等。
4、其他規(guī)定
通常作為勞動條件標準部的補充條款，規(guī)定在集體合同的有效期間應(yīng)當達到的具體目標和實現(xiàn)目標的主要措施。
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