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三級人力資源考試重點：人力資源費用審核方法與程序（簡答）

三級人力資源管理師責任編輯：windy 2018-06-11

摘要：簡述人力資源費用審核的方法與程序？這是人力資源管理師三級必背重點，學習更多專題進入進入希賽網人力資源考試可獲取更多最新考試習題及熱點！

簡述人力資源費用審核的方法與程序？

參考解析：

（1）人力資源費用審核的方法

在審核人力資源費用時，首先要認真分析人力資源管理各方面活動及其過程，然后確定在這些活動及其過程中，都需要哪些資源、多少資源給予支持（如人力資源、財務資源、物質資源）。這些費用預算與執行的原則是“分頭預算、總體控制、個案執行”，公司根據上年度預算與結算的比較情況提出一個控制額度。大部分由人力資源部門掌握，項目之間根據余缺，在經過批準程序后可以調劑使用。對有些項目如培訓費用，按使用部門進行控制，避免部門之間相互擠占而完不成各自的培訓需求。

（2）人力資源費用審核的程序

在審核下一年度的人工成本預算時，首先要檢查項目是否齊全，尤其是那些子項目。

在審核時，必須保證這些項目齊全完整，注意有關政策的變化，是否涉及人員費用項目的增加或廢止。特別是應當密切注意企業在調整人力資源某種政策時，可能會涉及人員費用的增減問題，在審核費用預算時應使其得到充分體現，以獲得資金上的支持。總之，工資項目和基金項目必須嚴格加以區別，不能混淆。在審核費用預算時，應當關注有關規定和發放標準的新變化，特別是那些涉及員工利益的資金管理、社會保險等重要項目，以保證在人力資源費用預算中得以體現。

附：歷年真題練習、模擬試題練習

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