2018年人力資源管理師考試三級基礎練習題庫（7）

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一、單選題

1、勞動力市場的基本功能是（  ）。

A、調節資源的配置

B、解決生產什么的問題

C、決定就業量與工資

D、解決如何生產的問題

【參考答案】C

2、總量性失業是指（  ）。

A、勞動力需求數量大于社會對它的供給量

B、勞動力供給數量大于社會對它的需求量

C、勞動力供給數量等于社會對它的需求量

D、勞動力供給結構小于對它的結構需求量

【參考答案】B

3、勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業稱為（  ）。

A、摩擦性失業

B、技術性失業

C、結構性失業

D、季節性失業

【參考答案】A

4、（  ）是造成非正常失業的主要原因。

A、勞動生產率提高

B、氣候的變化

C、市場經濟的動態性

D、總需求不足

【參考答案】D

5、由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為（  ） 。

A、摩擦性失業

B、技術性失業

C、結構性失業

D、季節性失業

【參考答案】C

6、總供給等于（  ）之和。

A、消費+儲蓄

B、投資+儲蓄

C、投資+收入

D、消費+收入

【參考答案】A

7、在勞動經濟學的研究方法中，（  ）是認識客觀現象，向人們提供實在、有用 、確定、精確的知識的方法。

A、觀察研究方法

B、實證研究方法

C、對比研究方法

D、規范研究方法

【參考答案】B

8、根據我國《勞動法》的規定，用人單位與工會和勞動者協商后，一般情況下加班時間為 （  ）。

A、每天不超過1小時

B、每天不超過1小時

C、每周不超過8小時

D、每周不超過10小時

【參考答案】A

9、（  ）包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛生制度以及女職 工和未成年工特殊保護制度等。

A、促進就業法律制度

B、勞動標準制度

C、職業培訓制度

D、社會保險和福利制度

【參考答案】B

10、影響產業購買者購買決定的主要因素不包括（  ）。

A、社會因素

B、環境因素

C、組織因素

D、人際因素

【參考答案】A

附：人力資源管理師三級考試歷年真題練習

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