2018年人力資源管理師三級知識點練習(xí)題（十三）
三級人力資源管理師
責(zé)任編輯：人力資源管理師
2018-06-21
摘要：人員選拔的其他方法有什么？希賽網(wǎng)提供2018年人力資源管理師三級知識點練習(xí)題（十三），想學(xué)習(xí)的考生來希賽人力資源網(wǎng)學(xué)習(xí)吧。
2018人力資源管理師三級知識點練習(xí)題：人員選拔的其他方法
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1.心理運動機能測試包括兩大類：心理運動能力和（ ）。
A.身體能力
B.職業(yè)能力
C.普通能力
D.靈活能力
答案：A
2.根據(jù)測試內(nèi)容的不同分類，情境模擬測試不包括（ ）。
A.語言表達能力測試
B.行政處理能力測試
C.組織能力測試
D.事務(wù)處理能力測試
答案：B
3.事務(wù)處理能力測試，側(cè)重于考察事務(wù)處理能力，如（ ）等。
A.公文處理能力測試
B.沖突處理能力測試
C.行政工作處理能力測試
D.說服能力測試
E.溝通能力測試
答案：ABC
4.情境模擬測試的優(yōu)點包括（ ）。
A.可從多角度全面觀察應(yīng)聘者
B.可從多角度全面分析應(yīng)聘者
C.可從多角度全面判斷應(yīng)聘者
D.可從多角度全面評價應(yīng)聘者
E.可從多角度全面評估應(yīng)聘者
答案：ABCD
5.無領(lǐng)導(dǎo)小組中，應(yīng)聘者的素質(zhì)和能力是通過被測者在討論中所扮演的角色，如（ ）等的行為來展現(xiàn)的。
A.主動發(fā)起者
B.指揮者
C.參與人
D.鼓動者
E.協(xié)調(diào)者
答案：ABDE
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