主要針對企業科技人員設計的動態激勵方式是什么？
人力資源管理師
責任編輯：人力資源管理師
2018-06-29
摘要：主要針對企業科技人員設計的動態激勵方式是什么？答：雙階梯型的晉升渠道，那么我們來看看這一知識點的具體答案詳解吧。
為了更快掌握人力資源考試重點，落實知識點，小編建議大家可以通過每章節的模擬試題進行實測。此次小編給大家帶來的雙階梯型的晉升渠道知識點試題，多以選擇題的方式出題。
主要針對企業科技人員設計的動態激勵方式是（ ）
A、工作內容豐富化
B、工作輪換
C、職務雕塑
D、雙階梯型的晉升渠道
答案：D
答案解析：
動態激勵的具體方式主要是雙階梯型的晉升渠道，也包含了：1、工作內容豐富化；2、職務雕塑；
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
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