2018年人力資源管理師考試論文題目有哪些？

因2018年人力資源管理師全國統(tǒng)考還有一次11月份沒考，肯定有很多考生特別想知道預(yù)測下半年的論文題目，最好是可以提前做好準(zhǔn)備。由于還未有全面的論文真題題目，下面是2017年論文題目匯總，一個50個題目，大家可以參考學(xué)習(xí)一下。

1、淺析企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展

2、試析XX企業(yè)績效考評的難點與重點

3、淺談薪酬水平與員工滿意度

4、XX企業(yè)激勵機(jī)制的分析

5、淺析人力資源管理中的溝通技巧

6、企業(yè)人才流失的思考

7、企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)的開發(fā)與管理

8、外包：人力資源管理發(fā)展方向探索

9、服務(wù)外包企業(yè)職業(yè)生涯管理1

0、股份制合作企業(yè)勞動關(guān)系的初探

11、淺析人員招聘與崗位分析設(shè)計

12、人才中介市場的現(xiàn)狀與發(fā)展

13、企業(yè)勞資糾紛的初探

14、失業(yè)問題的現(xiàn)狀與對策

15、儒家思想對企業(yè)人力資源管理的影響

16、企業(yè)人員招聘與崗位分析設(shè)計的思考

17、企業(yè)人際關(guān)系的溝通技巧分析

19、中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與城市化問題研究

20、中族企業(yè)的人力資源管理問題研究

21、溝通在績效管理中的體現(xiàn)研究

22、企業(yè)銷售人員績效評價體系

23、XX企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)

24、知識經(jīng)濟(jì)時代人力資源的新發(fā)展

25、淺析我國國有企業(yè)人力資本投資

26、企業(yè)管理人員績效考核體系研究

27、知識型員工薪酬激勵機(jī)制研究

28、招聘面試的方案設(shè)計與研究

29、國有企業(yè)績效考評問題研究

30、績效評估中的信度問題研究

31、基于目標(biāo)管理的企業(yè)績效管理系統(tǒng)研究

32、XX（某單位）績效管理的問題與對策分析

33、績效評價結(jié)果的應(yīng)用研究

34、XX績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建

35、強(qiáng)制分配法在績效管理中的運用

36、XX地區(qū)職工社會保險研究

37、中國企業(yè)勞資糾紛現(xiàn)狀及管理對策

38、企業(yè)文化與人力資源管理

39、人力資本與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系研究

40、我國《勞動法》與《勞動合同法》的比較研究

41、勞務(wù)派遣制度對企業(yè)同工同酬的影響研究

42、XX企業(yè)的績效薪酬研究

43、中小企業(yè)人力資源離職問題研究

44、企業(yè)人力資源管理職能工作的改進(jìn)研究

45、企業(yè)員工工作心理與行為的調(diào)查研究

46、高科技企業(yè)人力資源薪酬管理問題的對策研究

47、企業(yè)人力資本的形成與特征談析

48、人力資本激勵理論分析與機(jī)制設(shè)計

49、適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)人力資源成本控制

50、國有企業(yè)激勵機(jī)制的內(nèi)在矛盾及其解決思路

51、國有企業(yè)內(nèi)部工資分配制度的選擇與創(chuàng)新

附：一級人力資源考試中的論文答辯是什么時候考

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