助理人力資源管理師是初級(jí)職稱(chēng)嗎？

助理人力資源管理師（三級(jí)）不屬于職稱(chēng)，更稱(chēng)不上是初級(jí)職稱(chēng)，它只是從業(yè)的資質(zhì)證明，按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（職業(yè)資格一級(jí)）。

凡考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理，可以在職業(yè)資格證書(shū)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國(guó)通用。

職業(yè)定義：人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。

職業(yè)能力特征：具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問(wèn)題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。

鑒定方式：分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用上機(jī)考試的方式，專(zhuān)業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

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