2018年人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審論文題目
人力資源管理師
責(zé)任編輯：劉雄才
2018-07-25
摘要：希賽人力資源管理師網(wǎng)為大家整理了2018年人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審論文題目模擬試題，以供大家備考所用。
2018年人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審論文題目：
論文題一：企業(yè)人力資源供求平衡的措施分析
論文題二：結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)用研究
論文題三：基于組織職業(yè)生涯管理的培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)
論文題四：360度考評(píng)方法的應(yīng)用研究
論文題五：小微企業(yè)的薪酬體系建設(shè)
論文題六：跨境用工中的常見問題及應(yīng)對(duì)之策
撰寫說明：
1.本題目內(nèi)容不得更改;
2.本題目可做理論研究，也可做案例研究;
3.本題目下可加副標(biāo)題，如“——以××企業(yè)為例”、“——從××的角度”等;
4.在題目及正文中均不能出現(xiàn)作者所在單位的信息，若需提到作者所在單位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G單位”等。
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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