廣東人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審成績計(jì)算方式
人力資源管理師
責(zé)任編輯：劉雄才
2018-08-06
摘要：廣東人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審成績是怎么計(jì)算的？部分考生對(duì)于以上問題存在疑問，希賽人力資源管理師網(wǎng)為大家解答如下：
廣東人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審成績計(jì)算方式：
論文內(nèi)容和答辯部分的成績都實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。考生成績必須符合以下兩個(gè)條件方為合格：1、占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格（≥60分）；2、平均分合格（≥60分）。
采用論文撰寫+答辯（包括口頭及書面）方式的，論文必須合格才可參加答辯。兩部分都合格的方為合格，綜合評(píng)審成績計(jì)算方式為：論文內(nèi)容成績×40%＋論文答辯成績×60%。論文或答辯不合格的成績以-3表示。
成績查詢>>2018年人力資源管理師成績查詢時(shí)間
報(bào)名時(shí)間>>全國各省2018年人力資源管理師考試報(bào)名
全面了解企業(yè)人力資源管理師>>2018年人力資源管理師新手指南
問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細(xì)解答考試相關(guān)疑問 點(diǎn)此咨詢
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
延伸閱讀
- 惠州2019年11月企業(yè)人力資源管理師證書領(lǐng)取通知
- 濰坊2019年11月人力資源管理師證書辦理通知
- 企業(yè)人力資源管理師考什么？
- 2020年四級(jí)人力資源管理師考試大綱
- 2020年上半年甘肅人力資源管理師報(bào)考信息匯總
- 2020年上半年廣西人力資源管理師報(bào)考信息匯總
更多精彩內(nèi)容請關(guān)注
人力資源管理師微信公眾號(hào)
人力資源管理師微信公眾號(hào)
共收錄117.93萬道題
已有25.02萬小伙伴參與做題
距離2021 人力資源管理師考試
還有- 0
- 0
- 0
報(bào)名
每年3月-4月、7月-10月
成績查詢
考后兩個(gè)月左右
領(lǐng)證時(shí)間
專注在線職業(yè)教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
