一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（13）
一級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-08-15
摘要：為了幫助大家備考人力資源管理師考試，希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識歷年真題中選取一部分真題供大家練習，希望對您的備考有所幫助。一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（13）分享如下：
一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（13）
1.鮑爾·沃爾納的學習型組織五階段模型中，工作與學習實現(xiàn)整合發(fā)生在（ ）。
A.第二階段
B.第三階段
C.第四階段
D.第五階段
參考答案：D
2.（ ）是指死記硬背現(xiàn)成答案，不善于從多個角度思考問題。
A.習慣型思維障礙
B.直線型思維障礙
C.書本型思維障礙
D.麻木型思維障礙
參考答案：B
3.（）屬于分析培訓結(jié)果轉(zhuǎn)化的組織層級的影響因素
A 工作環(huán)境
B 培調(diào)能力
C 實踐機會
D 知識管理
參考答案：D
4.差異化創(chuàng)新屬于（）
A 競爭驅(qū)動創(chuàng)新
B 技術(shù)推動創(chuàng)新
C 需求拉動創(chuàng)新
D 變革勞動創(chuàng)新
參考答案：A
5.下列行為中，管理者對培訓支持程度最低的是（ ）
A.在培訓中任教
B.與受訓者共同研討培訓中遇到的難題
C.重新安排工作日程讓員工安心參與培訓
D.全程關(guān)系培訓進展，了解員工收獲
參考答案：C
6.（ ）不屬于發(fā)散思維。
A.逆向思維
B.橫向思維
C.輻集思維
D.顛倒思維
參考答案：C
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