一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（16）
一級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-08-20
摘要：為了幫助大家備考人力資源管理師考試，希賽網人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識歷年真題中選取一部分真題供大家練習，希望對您的備考有所幫助。一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（16）分享如下：
一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（16）
1.（ ）為其他人力資源管理活動的運行提供依據。
A.績效指標體系
B.考評運作體系
C.結果反饋體系
D.績效管理制度
參考答案：C
2.（ ）不是戰略性績效管理工具。
A.RAV
B.目標管理法
C.平衡計分卡
D.關鍵績效指標法
參考答案：A
3.績效管理系統的運作方式是（）
A.橫向分工和分解
B.縱向分工和分解
C.橫向分解和縱向分工
D.模向分工和縱向分解
參考答案：D
4.EVA的優勢不包括()
A.反映的利潤是真正的利潤
B.可以有效控制管理者短期行為
C.指標單一,調整起來比較簡單
D.最大限度緩解了企業利益相關者之間的矛盾
參考答案：C
5.戰略性績效管理的特點不包括（ ）。
A.體現組織的戰略性
B.強調關注綜合績效
C.組織內績效目標的一致性
D.完整的績效管理過程
參考答案：B
6.EVA的考評指標是（ ）。
A.單一且連續的
B.多樣且連續的
C.單一且不連續的
D.多樣且不連續的
參考答案：A
視頻>>人力資源管理師（一級）視頻教程
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 2020年一級人力資源管理師復習備考技巧
- 一級人力資源管理師可以補考幾次？
- 2020年一級人力資源管理師模擬試題匯總
- 備考策略：輕松通過2020年一級人力資源師考試
- 2020年一級人力資源師綜合評審考核方式
- 2019年11月一級人力資源管理師《專業技能》真題及答案
更多精彩內容請關注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師備考資料免費領取
去領取
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
