人力資源管理師三級重點：企業定員的作用及原則
三級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-09-10
摘要：為幫助大家備考人力資源管理師三級考試，特為大家整理了人力資源管理師三級重點：企業定員的作用及原則。
人力資源管理師三級重點：企業定員的作用及原則。
一、企業定員管理的作用
1.合理的勞動定員是企業用人的科學標準；
2.合理的勞動定員是企業人力資源計劃的基礎；
3.科學合理定員是企業內部各類員工調配的主要依據；
4.先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質。
二、企業定員的原則。
搞好勞動定員工作，核心是要保持先進合理的定員水平即各類人員定員數量的高低寬緊程度。先進就是要體現高效率、滿負荷和充分利用工時的原則。合理就是從實際出發，切實可行，能夠完成。遵循以下原則：
（一）定員必須以企業生產經營目標為依據。
（二）定員必須以精簡、高效、節約為目標。
1、產品方案設計要科學。
2、提供兼職。
3、工作應有明確的分工和職責劃分。
（三）各類人員的比例關系要協調
企業內人員的比例關系包括：直接生產人員和非直接生產人員的比例關系；基本生產工人和輔助生產工人的比例關系；非直接生產人員內部各類人員以及基本生產工人和輔助生產工人內部各工種之間的比例關系等。
（四）要做到人盡其才，人事相宜。
（五）要創造一個貫徹執行定員標準的良好環境。
內部環境包括員工。領導思想的統一以及相應的制度。外部環境是企業成為獨立的商品生產者，具有勞務市場。
（六）定員標準應適時修訂。
報名時間>>全國各省2018年人力資源管理師考試報名
全面了解企業人力資源管理師>>2018年人力資源管理師新手指南
人力資源管理管理師證好考么？2018人力資源管理師學習包 全套學習資料+視頻課程 ！
問題咨詢：撥打客服電話400-111-9811或加客服QQ為您詳細解答考試相關疑問 點此咨詢
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 2020年三級人力資源管理師考試備考技巧
- 考助理人力資源管理師要多少錢？
- 備考指南：輕松通過2020年三級人力資源管理師考試
- 2020年三級人力資源管理師基礎試題匯總
- 2020年三級人力資源管理師考試報名條件（新版）
- 2019年11月陜西三級人力資源管理師《專業技能》真題及答案
更多精彩內容請關注
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師微信公眾號
人力資源管理師備考資料免費領取
去領取
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
