職業技能鑒定的考評方法和手段有哪些？
人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-10-11
摘要：職業技能鑒定的考評方法和手段有哪些？部分考生對于以上問題比較關注，希賽網人力資源管理師頻道為大家解答如下：
職業技能鑒定的考評方法和手段有哪些？
答：目前我國職業技能鑒定考評主要有以下幾種方法和手段：
1、問卷法，也稱文字（書面、機考均可）直接質問法。是一種根據職業標準的內容與要求，通過書面文字或圖表（音像）組成的試卷對鑒定對象技能所需知識以及應用能力等進行考評的方法。一般適用于理論知識（含職業道德）考試和心智型職業技能鑒定。
2、操演法，也稱真實和模擬操作法。是一種讓鑒定對象按照一定規程，通過一個或幾個項目操作或實物制作等形式來完成考試項目的方法。可以分為現場實際操作、典型作業操作和模擬操作三種方式。一般適用于技術技能型職業技能鑒定。
①現場實際操作法。以真實的工作環境和條件對考生實際技能水平進行考評；②典型作業法：以典型作業的環境代替真實的工作環境，以典型作業考評項目代替實際勞動過程的任務和要求，根據勞動者現場所完成的規定項目去測量和評價其技能結構和水平；③模擬操作法：通過半模擬或全模擬真實工作情景（環境、語言、設備、音像以及形體等）完成技能考核的考評方式。
3、口試法。是一種考評人員和鑒定對象雙方直接對話式的測試方法，以論文、抽簽題目和音像片為測試中介題目對鑒定對象測試結果進行評價。一般用于二級以上職業資格考評中對鑒定對象深度性的知識和高超（獨創）技能的測試。
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