2014年5月人力資源管理師三級專業技能真題下載
三級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-10-18
摘要：人力資源管理師三級考試即將開考，很多考生不知道人力資源管理師三級會出一些什么類型的題，其實很簡單，看看歷年真題就知道了。希賽網人力資源管理師頻道特為大家分享2014年5月人力資源管理師三級專業技能真題下載。
常有人力資源管理師學員來問，人力資源管理師歷年真題哪里可下載，人力資源管理師歷年真題哪里有等問題，針對這些問題，希賽網特整理了2014年5月人力資源管理師三級專業技能真題以供下載。
簡述在整頓勞動組織時，可采用哪些方法改進過細的勞動分工？
試題答案：擴大業務法。 將同一性質（技術水平相當）的作業，由縱向分工改為橫向分工。 充實業務法。 將工作性質與負荷不完全相同的業務重新進行分工。 工作連貫法。 將緊密聯系的工作交給一個人（組）連續完成。 輪換工作法。 將若干項不同內容的工作交給若干人去完成，每人每周輪換一次，實行工作輪換制。 小組工作法。 將若干延續時間較短的作業合并，由幾名員工組成的作業共同承擔，改變過去短時間內一人只負責一道工序的局面。安排生產員工負擔力所能及的維修工作，個人包干負責。
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