摘要:常有人力資源管理師學員來問,人力資源管理師歷年真題哪里可下載,人力資源管理師歷年真題哪里有等問題,針對這些問題,希賽網(wǎng)特整理了2015年5月人力資源管理師三級專業(yè)技能真題以供下載。
常有人力資源管理師學員來問,人力資源管理師歷年真題哪里可下載,人力資源管理師歷年真題哪里有等問題,針對這些問題,希賽網(wǎng)特整理了2015年5月人力資源管理師三級專業(yè)技能真題以供下載。
點此下載:2015年5月人力資源管理師三級專業(yè)技能真題
簡述培訓信息效果收集的方法。
試題答案
1、通過資料收集信息。 主要應(yīng)收集以下資料:
(1)培訓方案的資料;
(2)有關(guān)培訓方案的領(lǐng)導批示;
(3)有關(guān)培訓的錄音;
(4)有關(guān)培訓的調(diào)查問卷及相關(guān)統(tǒng)計分析資料;
(5)有關(guān)培訓的錄像資料;
(6)有關(guān)培訓實施人員寫的會議紀要、現(xiàn)場記錄;
(7)編寫的培訓教材等。
2、通過觀察收集信息 主要包括:
(1)培訓組織準備工作觀察;
(2)培訓實施現(xiàn)場觀察
(3)培訓對象參加情況觀察
(4)培訓對象反映情況觀察
(5)觀察培訓后一段時間內(nèi)培訓對象的變化
3、通過訪問收集信息。主要包括:
(1)培訓需求調(diào)查
(2)培訓組織調(diào)查
(3)培訓內(nèi)容及形式調(diào)查
(4)培訓講師調(diào)查
(5)培訓效果綜合調(diào)查
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