人力資源管理師三級重點：薪酬體系的類型
三級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-10-23
摘要：為幫助大家備考人力資源管理師三級考試，特為大家整理了人力資源管理師三級重點：薪酬體系的類型。
為幫助大家備考人力資源管理師三級考試，特為大家整理了人力資源管理師三級重點：薪酬體系的類型。
目前通行的以下三種：
(1)崗位薪酬體系。應用最為廣泛，同時也是最為穩定的薪酬體系類型。
(2)技能薪酬體系。可以分為技術薪酬和能力薪酬。
(3)技術薪酬體系。根據員工的技術或知識的廣度和深度來確定員工的薪酬等級與水平，因而能夠吸引和留住高技能水平的員工，也有利于激發這些員工的學習積極性和潛力。
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