一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（26）
一級人力資源管理師
責任編輯：劉雄才
2018-12-04
摘要：為了幫助大家備考人力資源管理師考試，希賽網人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識歷年真題中選取一部分真題供大家練習，希望對您的備考有所幫助。一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（26）分享如下：
一級人力資源管理師理論知識歷年真題練習（26）
1.()屬于集體談判中談判未來的不確定性因素。
(A)談判是否有結果
(B)談判的結果是什么
(C)企業本身的銷售和利潤
(D)談判會延續多長時間
參考答案：C
2.在我國，()不宜通過集體協商的方式決定。
(A)工作時間
(B)休息休假
(C)勞動安全衛生
(D)最低工資標準
參考答案：B
3.（）不屬于法定福利
A.帶薪休假
B.工傷保險
C.生育保險
D.住房公積金
參考答案：A
4.集體談判過程中，（）既表棕了本方誠意，又抑制了對方可能產生無限制步的要求
A.二次等比讓步
B.遞增式讓步
C.遞減加價讓步
D.遞減式讓步
參考答案：D
5.（ ）是集體談判工資增長的最低要求。
A.工會的上限
B.工會的堅持點
C.雇主的下限
D.雇主的堅持點
參考答案：B
6.集體協商的特點不包括（ ）。
A.談判主題的不確定性
B.談判本身的不確定性
C.談判問題的特殊復雜性
D.談判未來的不確定性
參考答案：A
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