一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（30）
摘要：為了幫助大家備考人力資源管理師考試，希賽網(wǎng)人力資源管理師考試頻道特從人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題中選取一部分真題供大家練習(xí)，希望對(duì)您的備考有所幫助。一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（30）分享如下：
一級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)歷年真題練習(xí)（30）
1.勞動(dòng)爭議訴訟中，若當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的，可以自收到一審判決之日起( )內(nèi)向 上一級(jí)人民法院提。
A．5日
B．7日
C．10日
D．15日
參考答案：D
2.ISO于2010年11月1日正式對(duì)外領(lǐng)布的IS026000是（ ）
A．企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)
B．全球契約
C．社會(huì)責(zé)任指南
D．國際勞工憲章
參考答案：C
3..工會(huì)吸引職工群眾積極參與改革是工會(huì)的（）
A.激勵(lì)職能
B.建設(shè)職能
C.參與職能
D.教育職能
參考答案：B
4..國際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是（）。
A.國際勞工局
B.國際勞工大會(huì)
C.國際勞工組織理事會(huì)
D.各國勞動(dòng)行政部門
參考答案：A
5.弗里德曼提出的行為模式關(guān)注的是（）對(duì)壓力的影響。
(A)家庭間題
(B)經(jīng)濟(jì)間題
(C)生活條件
(D)個(gè)性特點(diǎn)
參考答案：D
6.在員工援助計(jì)劃的（）階段，會(huì)針對(duì)個(gè)別員工的特殊間題進(jìn)行援助。
(A)間題診斷
(B)方案設(shè)計(jì)
(C)教育培訓(xùn)
(D)咨詢輔導(dǎo)
參考答案：D
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