2019年5月三級人力資源考試教材仍沿用第三版教材，預計下半年教材將會進行改版，11月考試使用新版教材。

2019年5月人力資源三級考試教材(第三版)

書名：職業資格培訓教程　企業人力資源管理師三級（第三版）

編寫：中國技術培訓技術指導中心

出版社：中國勞動社會保障出版社

定價：48元

人力資源三級考試教材目錄

第一章 人力資源規劃

第一節 企業組織結構圖的繪制

第二節 工作崗位分析

第三節 企業勞動定額定員管理

第一單元 勞動定額水平

第二單元 勞動定額的修訂

第三單元 勞動定額統計與分析

第四單元 企業定員人數核算的基本方法

第五單元 定員標準的編寫格式和要求

第四節 人力資源費用預算的審核與支出控制

第一單元 人力資源費用預算的審核

第二單元 人力資源費用支出的控制

第二章 人員招聘與配置

第一節 員工招聘活動的實施

第一單元 人員招募方法的選擇

第二單元 對應聘者進行初步篩選

第三單元 面試的組織與實施

第四單元 人員選拔的其他方法

第五單元 員工錄用決策

第二節 員工招聘活動的評估

第一單元 招聘評估指標的統計分析

第二單元 招聘活動過程的評估

第三節 人力資源的有效配置

第一單元 人力資源的空間配置

第二單元 人力資源的時間配置

第三章 培訓與開發

第一節 培訓項目設計與有效性評估

第一單元 基于需求分析的項目設計

第二單元 員工培訓的有效性評估

第二節 培訓課程的設計

第三節 培訓方法的選擇與組織實施

第一單元 培訓方法的選擇與應用

第二單元 員工培訓的組織與實施

第四節 培訓制度的建立與推行

第四章 績效管理

第一節 績效管理系統的設計

第二節 員工績效考評

第一單元 績效計劃的內容與實施

第二單元 績效考評方法及應用

第三單元 績效面談與績效改進

第五章 薪酬管理

第一節 薪酬制度設計

第一單元 薪酬體系設計

第二單元 專項薪酬管理制度

第二節 崗位評價

第一單元 崗位評價的基本步驟

第二單元 崗位評價系統設計

第三節 人工成本核算

第四節 員工福利管理

第六章 勞動關系管理

第一節 企業民主管理

第二節 勞動標準的制定與實施

第一單元 工作時間制度

第二單元 最低工資保障制度

第三單元 用人單位內部勞動規則

第三節 集體合同管理

第四節 勞動爭議的協商與調解

第五節 勞動安全衛生與工傷管理

第一單元 勞動安全衛生保護管理

第二單元 工傷管理

參考書目

報名時間>>全國各省2019年人力資源管理師考試報名

報考條件>人力資源師報考條件

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