2019年5月人力資源一級(jí)專業(yè)能力考核考試真題（回憶版）
一級(jí)人力資源管理師
責(zé)任編輯：劉雄才
2019-05-20
摘要：?2019年5月人力資源一級(jí)考試已結(jié)束，希賽網(wǎng)人力資源管理師頻道特為大家分享2019年5月人力資源一級(jí)專業(yè)能力考核考試真題（回憶版）。
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一、簡(jiǎn)答題：
1、簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施的保障措施。（10分）
2、簡(jiǎn)述利用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)企業(yè)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系的主要程序。（10分）
二、綜合分析題：
1、競(jìng)爭(zhēng)策略與人力資源策略。（4分）
2、專業(yè)技術(shù)人員人力資本管理措施。（12分）
3、績(jī)效考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)：平衡計(jì)分卡四個(gè)方面指標(biāo)設(shè)計(jì)。（8分）
4、技術(shù)人員薪酬問(wèn)題分析。
（1）薪酬體系存在哪些問(wèn)題？（8分）
（2）針對(duì)該公司現(xiàn)有狀況，該如何如何改進(jìn)？（8分）
5、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同案例分析。（16分）
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