2019年人力資源管理師報考條件發生重大調整如下：

首先，申報條件中取消了結業證書的要求。

其次，此次改變加強了逐級考試的要求，三級考試，碩士以下學歷必須取得四級/中級工證書；二級考試，博士以下學歷必須取得三級/高級工證書或預備技師證書；一級考試，必須要取得二級/技師證書才能報考。取得本職業或相關職業資格證書均可。

不僅如此，新版報考條件中增加了相關職業工作證明，不同學歷對應的工作年限要求有所增加。同時還增加了專業要求，要求本專業或相關專業的畢業證書。

那么人力資源管理師考試如何備考?

人力資源管理師四級主要針對在校生，本身學習這個專業的話，理論知識還是比較扎實的，復習時間也比較多，考試不成問題。

人力資源管理師三級考試內容相對較細，備考時首要要對人資的知識點要有一個全面的了解，花時間去記憶一些知識點，三級的備考率還是比較高的。

人力資源管理師二級報考的人群一般來說是擁有幾年從業經驗的工作人員，大家都擁有豐富的實踐經驗，考查的知識點鐘實踐內容也比較多，復習的時候只要保持良好的學習心態，合理安排時間，認真看書，基本可以備考。

人力資源管理師一級是該行業的較高等級，這個級別的考試由一定難度，需要從業人員能夠有大局觀，能夠靈活運用知識點，進行戰略分析。合理發揮主觀能動性，很多報考的考生要將講師總結的重點和難點及時掌握。

總的來說，在備考過程中，考生應該在網校老師課程教學時認真聽講，做好筆記，人力考試中的選擇題題量較大，應在掌握各級知識點的同時，規劃好刷題時間。對歸納的重點、難點要多花時間和心思去記憶、總結與歸納。利用好手頭的資料，保持良好的備考心態，相信大家都能通過考試！