全省職業技能鑒定考務管理人員培訓班在南京召開
人力資源管理師
責任編輯：陸春森
2019-09-30
摘要：9月23日至25日，為期2.5天的全省職業技能鑒定考務管理人員培訓班在南京舉辦，各設區市、縣(區)鑒定系統共144名同志參訓。
9月23日至25日，為期2.5天的全省職業技能鑒定考務管理人員培訓班在南京舉辦，各設區市、縣(區)鑒定系統共144名同志參訓。
在開班動員上，楊進保主任指出，此次培訓，是為全省職業技能鑒定系統搭建學習交流平臺，更好地研判當前技能人才評價改革形勢，解讀職業技能等級認定政策文件，掌握技術資源開發以及專項職業能力考核工作要求。
徐工集團、中石化江蘇石油、蘇州盛虹纖維有限公司、泰州市職業技能鑒定中心四家代表作了經驗交流發言。培訓班還圍繞技能等級認定工作存在問題及對策、如何進一步規范職業資格評價和推進專項職業能力考核等重點工作進行了分組討論。
通過學習培訓，省、市、縣(區)條線的同志們統一了思想，提高了認識，增強了開展職業技能等級認定工作的緊迫感、責任感和對技術資源開發、專項職業能力考核重要性的認識。下一步各級職業技能鑒定中心要強化責任擔當，加大技能人才培養力度，尤其要加大職業技能等級認定工作推進力度。對已開展技能等級認定工作的用人單位，要鼓勵先進、樹立典型，總結經驗并及時推廣;對尚未開展職業技能等級認定工作的用人單位和技工院校，要主動提供政策咨詢和服務，積極引導，讓更多用人單位和技工院校廣泛參與到此項工作中來。同時，各地區要切實履行監管職責，要嚴格按照“雙隨機、一公開”的要求，開展好隨時抽查、定期檢查和專項督查工作。系統上下一定要增強系統思維，加強協調配合，形成工作合力，強化探索性創新性引領性實踐，共同開創新時代江蘇技能人才評價工作高質量發展走在前列的新局面。
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