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2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習題(12)

理論知識 責任編輯:陸春森 2019-11-14

摘要:二級人力資源管理師考試中包括理論知識,為了考生更好的復習備考,希賽網特此整理了2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習題,本文為2019下半年二級人力資源師“理論知識”考前習題(12),供大家參考。

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 多項選擇題

1、敬業的含義包括( )

A.恪盡職守

B.享受工作

C.勤奮努力

D.精益求精

2、踐行誠信規范,尊重事實的要求是( )

A.堅持原則,不為個人利害關系所左右

B.澄清事實,主持公道

C.主動擔當,不自保推責

D.敢于說出一切事實真相

3、下列做法中,違背《中華人民共和國反不正當競爭法》規定的是( )

A.使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢

B.抽獎式的有獎銷售,較高獎的金額超過5000元

C.季節性降價

D.因轉產、歇業降價銷售商品

4、下面做法中,違背辦事公道要求的是( )

A.某公司與員工約定不得兼職,員工張某偷偷兼職被公司處罰

B.某公司遵循男女平等原則,規定男女員工干同樣的工作

C.某售票員發現自己的朋友在排隊購票,于是允許其直接到前員購票

D.某飯店阻止了一個衣衫襤褸的人的用餐要求

5、職業活動中,紀律的主要特征是( )

A.社會性

B.普遍適用性

C.強制性

D.變動性

6、符合《節能源管理暫行條例》要求的是( )

A.企業配備能源計量器具,加強能源計量管理

B.為保障冬季供熱,自主擴大鍋爐

C.土法煉焦

D.企業有關節能操作人員要有計劃地接受節能培訓

7、踐行規范“合作”的要求是( )。

A.求同存異

B.公平競爭

C.互助協作

D.好人主義

8、關于奉獻,正確的看法是( )。

A.多勞多得,不能有所得就不會有奉獻

B.奉獻是相互,別人不奉獻我就不奉獻

C.奉獻并非難事,是人人可為的

D.多付出一點點兒,有助于員工個人成長

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