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      1.某建設工程合同約定，“工程通過竣工驗收后2個月內，結清全部工程款”。2014年10月1日工程通過竣工驗收，10月10日承包人提交竣工結算文件，10月20日承包人將工程移交發包人，但發包人一直未支付工程余款。2015年5月1日，承包人將發包人起訴至人民法院，要求其支付工程欠款及利息。則利息起算日應為( )。

      A.2014年10月10日

      B.2014年10月20日

      C.2014年12月1日

      D.2015年5月1日

      2.甲公司承包了某建設工程施工任務，其將裝飾工程分包給了乙公司。乙公司以甲公司的名義與丙公司簽訂了材料供貨合同，隨后丙催告甲在一個月內予追認，而甲未作表示，對此，下列說法正確的是( )。

      A.在甲未追認合同之前，丙有撤銷合同的權利

      B.合同已經生效，甲應當履行合同

      C.甲對乙、丙行為未明確反對，視為同意

      D.乙的行為構成表見代理

      3.對于可撤銷合同，下列情況不可能出現的是( )。

      A.當事人要求繼續履行

      B.雙方協商一致變更合同后，法院卻要求撤銷該合同

      C.當事人請求撤銷合同后，法院要求變更合同

      D.當事人向法院或仲裁機構申請撤銷合同

      4.甲與乙訂立了一份材料購銷合同，約定甲向乙交付相應的材料，貨款為80萬元，乙向甲支付定金4萬元;同時約定任何一方不履行合同應支付違約金6萬元。合同到期后，甲無法向乙交付材料，乙為了最大限度保護自己的利益，應該請求( )。

      A.甲雙倍返還定金8萬元

      B.甲雙倍返還定金8萬元，同時請求甲支付違約金6萬元

      C.甲支付違約金6萬元，同時請求返還支付的定金4萬元

      D.甲支付違約金6萬元

      5.下列關于勞動合同期限的表述中，正確的是( )。

      A.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件

      B.勞動合同期限不包括試用期限

      C.超過3次簽訂固定期限勞動合同的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同

      D.無固定期限勞動合同沒有終止時間

      6.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付( )倍的工資。

      A.2

      B.3

      C.4

      D.5

      7.電工張某與某建筑公司簽訂了一份為期3年的勞動合同并約定了2個月的試用期，該公司電工最低檔工資為2000元，與張某約定的工資為2200元，當地最低工資標準為1500元，則張某在試用期的工資不得低于( )元。

      A.1200

      B.1500

      C.1600

      D.1760

      8.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起( )內未提出異議的，集體合同即行生效。

      A.5日

      B.10日

      C.15日

      D.30日

      9.王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作，2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協商一致后解除勞動合同，王某離職前月工資8000元，所在城市上年度職工月平均工資2000元，該公司應向王某支付( )元的經濟補償。

      A.12萬

      B.9萬

      C.4萬

      D.3萬

      10.對于勞動爭議申請仲裁的時效，下列說法正確的是( )。

      A.時效期間為2個月

      B.勞動關系存在期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，申請時效為1年

      C.仲裁時效中止的，從中止時起，時效重新計算

      D.勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內提出申請

      答案：D

    參考答案：1.C；2.A；3.B；4.C；5.A；6.A；7.D；8.C；9.D；10.D。

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