二建勞動合同無效的情形有哪些？
工程法規
責任編輯：胡媛
2024-04-02
摘要：二建勞動合同無效的情形有哪些？為幫助考生備考二建工程法規，希賽小編為大家整理了二建勞動合同無效的情形相關知識點。
二建考試要了解勞動合同的定義，以及勞動合同中的要素，如勞動報酬、工作內容、工作時間、勞動保護等；了解勞動合同的訂立程序和方式，包括勞動合同書面形式、訂立程序等。同時，了解勞動合同的解除原因和程序，包括雙方協商解除、一方通知解除、違約解除等；了解雇主和勞動者在勞動合同中的權利和義務，包括工作報酬、工作時間、休假、工作安全等方面的權益保護等。
勞動合同必須采用書面形式，自雙方簽字蓋章時生效。
下列勞動合同無效或者部分無效：
（1）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（2）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（3）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
如果勞動合同被認定為無效，勞動者仍然有可能享有勞動關系的權益，例如工資報酬、社會保險等。勞動者應根據法律規定，及時向勞動監察部門或勞動爭議仲裁機構投訴或提起申訴，維護自己的合法權益。對于具體情況，建議咨詢勞動法律專業人士或相關機構提供準確的法律咨詢和幫助。
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
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