摘要:上海自貿試驗區臨港新片區舉辦高水平人才發展大會,會上發布了多項重磅人才新政。這些新政旨在進一步吸引和留住優秀人才,助力臨港新片區的長期發展。具體請見下文。
2024年8月21日,上海臨港片區發布了多個人才新政策,其中包括了進一步降低落戶門檻,以及各種補貼。這是不是表示在臨港新片區就業,真的可以較快拿到上海戶口呢?
臨港新片區落戶門檻放寬!
臨港新片區落戶對工作年限是有要求的,為了讓優質人才快速落戶,新政將持證人在新片區工作年限下調了1年,即:
1、居轉戶年限從“7年縮短至5年”的,在新片區工作,年限從不低于“3年”變成不低于“2年”。
2、居轉戶年限從“5年縮短至3年”的,在新片區工作,年限從不低于“2年”變成不低于“1年”。
相對應的落戶方案如下:
1、3年落戶:5年居住證+5年社保個稅+后3年1倍社保基數+不低于2年工作時間
2、5年落戶:3年居住證+3年社保個稅+后3年1倍社保基數+不低于1年工作時間。
落戶門檻放寬≠審核放松
臨港新片區落戶政策看似逐步放寬,但實際上從落戶審核嚴格程度上卻是呈收緊趨勢,具體有以下幾個方面:
公司要求嚴格
并不是說公司在臨港新片區就行了,而是只有臨港新片區管委會管轄下的區域才有資格,根據落戶年限不同,對公司要求不同。
(1)3年落戶公司注冊地、實際經營地、稅管地,“三地”一致,且都在臨港新片區,且依法納稅、給員工繳納社保。公司要在臨港重點產業名單內,包括集成電路、人工智能、航空航天、新能源和智能網聯汽車、智能制造、生物醫藥、高端裝備、離岸業務等。
(2)5年落戶公司注冊地、實際經營地、稅管地,“三地”一致,且都在臨港新片區,且依法納稅、給員工繳納社保。
在臨港真實工作
申請人必須要在臨港片區的單位真正上班,因為需要提供在申報單位穩定工作的材料。
包括但不限于銀行工資薪金流水、雙語稅單、考勤記錄、上下班通勤方式、工作業績、工作微信或釘釘溝通信息、原始財務報表等。
所以很明顯,如果并不是真實工作,考勤記錄、上下班通勤方式、工作溝通信息這些資料可能就提供不出來,因為很難作假。
PS:臨港新片區落戶,雖然對社保基數要求低,但實際上難度還是比較大的,普通人還是很難通過這種方式拿到上海落戶。
適合普通人的落戶方式
多倍社保落戶
很多人沒有中級職稱,也想要上海戶口,比較容易實現的是2倍社保落戶,即7年居住證+7年社保個稅+后3年累計2倍社保。
期間個稅一定要和社保基數相匹配,雖然前4年沒有社保基數要求,但盡量不要低于1倍社保,后面再循序漸進提高社保基數,千萬不要為了落戶硬調社保!
投靠落戶
包括夫妻投靠、子女投靠,對申請人的學歷、社保、居住證都沒有要求。
但需要是被投靠一方的直系親屬,且對方是上海戶籍并且有房屋產權,提供落戶同意書。
上海臨港片區新政策雖然確實降低了落戶門檻,但因為對單位要求高,且必須得有真實臨港新片區工作經歷,并不算適合大多數普通人,所以并非人人都能通過這種方式快速落戶的。
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