很多人認為只要收入足夠高，落戶北京便是水到渠成之事。然而，現實卻并非如此簡單。

誠然，高收入在申請北京落戶時可能帶來一定的優勢，但絕非決定性的因素。這里我們根據積分落戶和人才引進落戶這兩種主要途徑，來分析高收入對落戶的影響。

積分落戶：高收入帶來的潛在加分項

積分落戶是北京為長期在京穩定就業和生活的人群提供的一條落戶通道。申請者需滿足一系列基本條件，包括持有本市居住證、未超過法定退休年齡、在京連續繳納社會保險7年及以上、無刑事犯罪記錄等。盡管積分落戶政策并未直接對收入提出要求，但高收入人群在某些積分指標上確實更容易獲得加分。

1、自有住房

在北京這座寸土寸金的城市，房價高昂，新房均價普遍在每平米5萬以上。對于沒有高收入的人來說，購房難度非常大。而自有住房在積分落戶中每年可獲得1分，相比之下，租房每年僅能獲得0.5分。這看似微小的差距，在積分落戶的激烈競爭中卻至關重要。因此，擁有自有住房的高收入人群能夠穩穩地將這一分值收入囊中，提高自己的競爭力。

2、郊區房產

在積分落戶政策中，擁有郊區房產也是一項重要的加分項。每年至少可獲得2分，最高可達12分。雖然郊區房產價格相比城六區要便宜一些，但與其他城市相比仍然不算低。對于高收入人群來說，購買郊區房產相對容易實現。而低收入者則只能望洋興嘆，看著別人輕松拿分，自己在積分落戶的競爭中漸行漸遠。

3、納稅

納稅指標也是積分落戶中的一項重要加分項。申請者需要在申請前3年每年有10萬及以上的稅款到賬，并且連續納稅，中間不能出現0稅的情況。根據我國的個稅計算方式，粗略估計，年薪可能要在70萬到80萬左右。雖然每滿1年只能獲得2分，最高6分，但在積分落戶的激烈競爭中，很多人都是靠這個指標彎道超車。

人才引進落戶：高收入并非唯一標準

北京人才引進落戶政策分為多個類別，其中對收入有明確要求的主要有兩類：

1、科技創新主體中的高端人才

在本市行政區域內的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作的人才，如果近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資的一定倍數，即：企業注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為8倍，注冊在北京市其他區域的為6倍。

2、科技創新服務主體中的高端人才

在本市行政區域內的知識產權服務機構、金融機構、人力資源服務機構、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等科技創新服務主體中承擔重要工作的人才，如果近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資的一定倍數，即：機構注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為20倍，注冊在北京市其他區域的為15倍。

這兩類人才對收入的要求極高，至少需要年薪百萬以上。然而，值得注意的是，并非所有類型的人才引進都對收入有明確要求。比如，擁有碩士學歷或高級職稱的人才，即使收入不高，也有機會申請人才引進落戶。

小提示：人才引進落戶并非只看申請人條件，單位的條件同樣至關重要，因為單位必須擁有相應的落戶指標才能為申請人辦理相關手續。這些指標往往基于單位的納稅額度來獲取，郊區需達到500萬元，城區則需2000萬元）時，才能獲得1個落戶指標。如果單位擁有高新技術企業、總部企業、專精特新小巨人企業、獨角獸企業、外資研發中心以及市級服務包企業等特定“身份”，在獲取落戶指標方面更具優勢。

值得說的是，因為單位指標有限，所以內部競爭依然激烈，通常只有達到副總級別或對單位有重大貢獻的人才能夠獲得資格。

綜上所述，高收入雖然能夠為申請人帶來一定的優勢，但絕非決定性因素。申請人需要根據自身情況，選擇最適合的途徑，堅持不懈，努力奮斗，終有一天能圓夢。