根據《北京市引進人才管理辦法(試行)》，具有高級專業技術職稱的人才符合人才引進的條件之一。而軟考高級證書（如信息系統項目管理師、系統架構設計師等）被認定為副高級職稱，與高級專業技術職稱相對應。這一政策依據為軟考證書持有者申請人才引進提供了法律支持。

拓展緊缺急需人才遴選引進范圍。在本市行政區域內符合首都城市功能定位和產業發展方向的各類用人主體中穩定工作、貢獻突出，且符合以下條件之一的人員，可申請辦理人才引進：

(一)在國內外取得碩士及以上學位或具有高級專業技術職稱的；

(二)經人才引進綜合評價合格的；

(三)經本市行政區域內各區或局級單位按程序推薦的；

(四)經相應的人才認定委員會認定推薦的；

(五)其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

在北京人才引進政策中，對于申請人的專業能力評價是一個重要環節。軟考證書作為IT行業內權威的認證，能夠直接反映申請人的技術水平和專業素養。因此，在人才引進過程中，軟考證書往往被作為評價申請人是否符合人才引進條件的重要依據之一。

雖然軟考證書在北京人才引進政策中扮演著重要的角色，但并不意味著只要持有證書就一定能夠成功落戶或獲得人才引進的資格。因為人才引進政策還涉及其他多個方面的條件，如年齡、學歷、工作經驗等。因此，對于希望在北京發展的IT從業者來說，除了積極備考軟考證書外，還需要注重提升自身的綜合素質和能力水平。

綜上所述，雖然軟考證書不能單獨決定一個人是否能成功申請到北京的人才引進資格，但它確實是一個非常有力的支持材料。它不僅有助于證明你的專業能力和技術水平，還可以作為申請過程中的一個加分項。因此，對于那些希望在北京發展并尋求長期定居的人來說，取得軟考證書無疑是一條值得探索的道路。