2021年高級經濟師《人力資源管理》真題及答案（網友版）
高級經濟師
責任編輯：陳敏
2021-06-19
摘要：2021年高級經濟師考試時間定于6月19日，且該考試采取電子化考試形式。本文為大家整理了高級經濟師《人力資源管理》真題及答案（網友版），供大家參考。
高級經濟師考試采取閉卷、計算機考試方式進行，考試題型為主、客觀題相結合。2021年高級經濟師考試時間定于6月19日，且只有《高級經濟實務》一個考試科目，因此，本次小編為大家整理了高級經濟師《人力資源管理》考試的網友版試題，供大家參考！
1.職位晉升競賽應做到（ ）。
A.晉升前后的工資差距夠大
B.公平競爭
C.內外部人員晉升機會相同
D.晉升風險足夠大
【答案】A
2.企業(yè)與勞動者建立勞動關系的情形是（ ）。
A.企業(yè)發(fā)送錄取通知書
B.勞動者同意錄用信條件
C.員工根據領導安排開始接受入職培訓
D.企業(yè)對求職者進行面試
【答案】B
3.司招網上設計員，設計網頁，測試方法屬于（ ）。
A.工作樣本測試
B.評價中心技術
C.知識測試
D.心理測試
【答案】A
4.勝任素質模型不適合應用于（ ）。
A.晉升選拔
B.培訓開發(fā)
C.甄選面試
D.職位分析
【答案】D
5.上市公司可以采用的長期激勵方法是（ ）。
A.收益分享計劃
B.股票期權計劃
C.利潤分享計劃
D.一次性獎金
【答案】B
注：試題來源于網絡，如有侵權請聯系刪除！
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