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麥克里蘭三重需要理論
三重需要理論 | 理論內容 | (1)成就需要:個體追求優越感的驅動力,或者參照某種標準去追求成就感,尋求成功的欲望; |
管理上的應用 | (1)考慮員工三種需要的強烈程度,以提供能夠滿足需要的激勵措施; |
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