2022年中級經濟師《人力資源》知識點：亞當斯公平理論
中級經濟師
責任編輯：熊林
2022-01-05
摘要：2022年中級經濟師考試進入備考階段，為了讓大家更好的準備考試，本次希賽網分享的2022年中級經濟師《人力資源管理》的重要知識點，僅供參考。更多中級經濟師考試相關信息，請關注希賽網經濟師頻道。
亞當斯公平理論是中級經濟師《人力資源》知識點之一，考生掌握這個知識點并將之融會貫通，在答題時將會事半功倍。考生若想了解更多知識點，可點擊“2022年中級經濟師《人力資源》知識點匯總”。更多詳情如下：
亞當斯公平理論
公平理論 | 理論內容 | （1）員工比較自己的絕對報酬，和他人的相對報酬； |
主要角度 | （1）縱向比較：組織內自我比較+ 組織外自我比較； | |
恢復公平的方法 | （1）改變投入產出； | |
在管理上的應用 | （1）根據員工對工作和組織的投入來給予報酬，并確保不同的員工的投入/產出比大致相同，以保持員工的公平感； |
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