2022年中級經濟師《人力資源》知識點：績效薪金制
中級經濟師
責任編輯：熊林
2022-01-07
摘要：2022年中級經濟師考試進入備考階段，為了讓大家更好的準備考試，本次希賽網分享的2022年中級經濟師《人力資源管理》的重要知識點，僅供參考。更多中級經濟師考試相關信息，請關注希賽網經濟師頻道。
績效薪金制是中級經濟師《人力資源》知識點之一，考生掌握這個知識點并將之融會貫通，在答題時將會事半功倍。考生若想了解更多知識點，可點擊“2022年中級經濟師《人力資源》知識點匯總”。更多詳情如下：
績效薪金制
績效薪金制 | 定義 | 績效與報酬向結合的激勵措施 |
采用方式 | 計件工資、工作獎金、利潤分成、按利分紅等 | |
績效種類 | 個人績效、部門績效、組織績效 | |
實施基礎 | 公平、量化的績效評估體系 | |
主要優點 | 提高員工工作積極性，減少管理者的工作量 | |
與主要激勵理論的結合 | 與期望理論聯系密切 |
掃碼查詢>>>是否符合報考條件
熱門：2025經濟師真題及答案匯總 | 2026年中級經濟師考試時間節點
推薦：中級經濟師基礎知識題庫 | 中級經濟師人力資源管理題庫 
活動：新人注冊9折禮 | 滿減優惠券限時領 | Openclaw小龍蝦安裝教程
備考：中級經濟師各科真題及答案 | 中級經濟師各科思維導圖
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！
延伸閱讀
- 不止于落戶：中級經濟師如何成為職場加薪與升職的快速通道？
- 最“功利”的選擇：聰明人考經濟師，直接兌現！
- 從業務骨干到管理者：為什么說中級經濟師是職場轉型的“必備跳板”？
- 評職稱、漲工資、落戶加分：一本中級經濟師證書，如何解決三大“剛需”？
- 文科生友好：不考數學？中級經濟師證書大揭秘
- 碎片時間“拼”出高含金量證書：在職備考經濟師的高效通關法則
更多精彩內容請關注
經濟師微信公眾號
經濟師微信公眾號
經濟師備考資料免費領取
去領取
距離2026 經濟師考試
還有- 2
- 0
- 3
近期熱搜
專注在線職業教育25年
APP 
微信群 
掃描二維碼
掃描二維碼
