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費德勒權變理論
權變理論 | 觀點 | 認為團體績效的高低取決于管理者與情景因素間是否搭配 |
領導風格 | (1)工作取向;(2)關系取向; | |
情境性因素 | (1)領導與下屬的關系;(2)工作結構;(3)職權 | |
不同領導風格在不同情境下的效能 | 八種情況,記憶方式: |
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