天堂888-欧美黄色小说-熟睡侵犯の奶水授乳在线-初尝情欲h名器av-亚洲天堂免费视频-日韩五十路-免费在线国产-国产又大又黄又粗-久草导航-色播导航-亚洲免费资源-熟女一区二区三区视频-亚洲美女视频在线-亚洲成人福利视频-婷婷精品在线-亚洲综合p-中文字幕 日本-亚洲骚片-亚洲自拍偷拍网-国产农村妇女精品一区二区-午夜中出-久久精品国产精品亚洲毛片-91精品毛片-99爱视频在线-狠狠操亚洲-美女让人操-里番本子纯肉侵犯肉全彩无码-999偷拍

2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 責(zé)任編輯：熊林 2022-01-10

摘要：2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試進(jìn)入備考階段，為了讓大家更好的準(zhǔn)備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》的重要知識(shí)點(diǎn)，僅供參考。更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道。

領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)之一，考生掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn)并將之融會(huì)貫通，在答題時(shí)將會(huì)事半功倍。考生若想了解更多知識(shí)點(diǎn)，可點(diǎn)擊“2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)匯總”。更多詳情如下：

領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論


領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論

規(guī)律

圈里人能獲得高質(zhì)量的交換

觀點(diǎn)

（1）管理者在早期就把下屬分為“圈里人”和“圈外人”；
（2）屬于“圈里人”的下屬與管理者打交道時(shí)，比“圈外人”有更少的困難，能夠感覺到管理者對(duì)他們更負(fù)責(zé)；
（3）管理者傾向于對(duì)“圈里人”比“圈外人”投入更多的時(shí)間、感情以及更少的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威；
（4）“圈里人”比“圈外人”承擔(dān)更高的工作責(zé)任感，對(duì)其所在部門貢獻(xiàn)更多，績效評(píng)估更高

管理應(yīng)用

（1）領(lǐng)導(dǎo)-成員交換過程是一個(gè)互惠的過程；
（2）下屬通過他們的反應(yīng)也在改變管理者的自我圖式；
（3）管理者們應(yīng)著重改變下屬的自我概念；
（4）管理者和下屬兩者都作為個(gè)體，通過團(tuán)體進(jìn)行反饋

掃碼查詢>>>是否符合報(bào)考條件

小程序碼.png

熱門：2025經(jīng)濟(jì)師真題及答案匯總 | 2026年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)

推薦：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師基礎(chǔ)知識(shí)題庫  | 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題庫  hotgif.gif

活動(dòng)：新人注冊(cè)9折禮  | 滿減優(yōu)惠券限時(shí)領(lǐng)hotgif.gif  | Openclaw小龍蝦安裝教程hotgif.gif

備考：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科真題及答案 |  中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科思維導(dǎo)圖

更多資料
更多課程
更多真題
溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

經(jīng)濟(jì)師備考資料免費(fèi)領(lǐng)取

去領(lǐng)取
專注在線職業(yè)教育25年

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師

學(xué)歷提升

!
咨詢?cè)诰€老師!