真題練習是考生備考過程中非常重要的學習方法，通過刷題不僅可以鞏固知識，還能熟悉考試出題風格。中級經濟師考試《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩個科目。為大家整理了部分2020年中級經濟師《人力資源管理》考試真題，一起來測試下吧！

1、2019 年 3 月 1 日，邁克爾（K 國國籍，K 國與中國簽訂有社保繳費協議）取得中國境內就業證書，邁克爾希望按照協議免除規定險種在規定期限的繳費義務，其應當提供 K 國參保證明的日期不得晚于（ ）。

A、2019 年 6 月 1 日

B、2019 年 9 月 1 日

C、2020 年 6 月 1 日

D、2020 年 9 月 1 日　

2、關于職業生涯通道的說法，錯誤的是（ ）。

A、它是個體一生的職業生涯軌跡

B、它的四種基本類型中的雙通道是為管理人員設計的

C、它也稱職業生涯路線

D、它是個體在職業生涯中經歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條

3、“不同評價者對同一員工的評價基本相同”體現的有效績效管理的特征是（ ）。

A、敏感性

B、可靠性

C、實用性

D、可接受性

4、長期失業率是指在勞動總人口中，失業時間達到（ ）的失業者所占的比例。

A、2年以及2年以上

B、3年以及3年以上

C、1年以及1年以上

D、半年以及半年以上

5、勞動力市場是一種（ ）市場。

A、期貨

B、要素

C、資本 

D、產品

6、關于基本養老保險制度的說法，錯誤的是（ ）。

A、實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式 

B、靈活就業人員參加基本養老保險，由當地政府和個人共同繳納

C、養老保險待遇只能在達到法定退休年齡后才能享受

D、基金主要由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成

7、關于職能制組織形式的缺點的說法，錯誤的是（ ）。

A、橫向協調差

B、狹隘的職能觀念

C、企業領導負擔重

D、不利于強化專業管理

8、根據生命周期理論，不僅表現出指導行為，而且富于支持行為的領導屬于（ ）。

A、推銷式領導

B、指導式領導

C、參與式領導 

D、授權式領導

9、關于職位評價方法分類的說法，正確的是（ ）。

A、職位尺度比較法包括要素計點法和分類法

B、定量方法包括要素計點法和排序法

C、直接職位比較法包括因素比較法和分類法

D、定性方法包括因素比較法和分類法

10、導致不同產業部門之間形成工資差別的主要原因不包括（ ）。

A、勞動力規模

B、熟練勞動力所占的比重

C、技術經濟特點

D、所處的發展階段

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