一、2n的概念

賠償是指因某種原因，對于受到損害的一方提供補償的行為。2n指2倍經濟補償金。用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。如果單位正常解除勞動合同，按n支付經濟補償金。如果單位違法解除勞動合同，按2n支付賠償金。

二、2n賠償的法律依據

2n賠償是指在某些情況下，賠償的數額是固定的，即2倍受到損失的金額。這種賠償的法律依據通常是根據法律規定或協議約定來確定的。例如，在一些合同中，雙方可以約定因某些原因導致違約，賠償的數額為2倍違約方所受到的損失。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。

三、2n賠償的適用范圍

1.合同違約：在簽訂合同時，雙方可以約定一些違約條款，如違約方需要賠償2倍受到損失的金額，例如：

用人單位違法解除或終止勞動合同。《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

2.侵權行為：在侵權行為中，受到侵害的一方可以要求侵權方進行賠償，賠償的數額可以是受到損失的2倍。

3.違法行為：一些違法行為也可以采用2n賠償的方式進行補償，如商業犯罪、盜竊等。