一、單選題(下列每小題的四個選項中，只有一項是最符合題意的正確答案，多選、錯選或不選均不得分。)

16.按照《外國人人境管理條例》，申請引進外國繼續緊缺專門人才應該申請()字簽證

A.Z

B.F

C.R

D.E

參考答案：C

解析：申請引進外國繼續緊缺專門人才應該申請R字簽證;故本題選C。

17.下列報酬類別中中、屬于間接經濟報酬的是()

A.傭金

B.獎金

C.保險

D.紅利

參考答案：C

18.按照《就業促進法》，勞動預備制度的實施對象是()畢業生

A.小學

B.初高中

C.大學

D.研究生

參考答案：B

19.自我價值定向理論認為，決定自我價值觀的因素是()。

A.自我價值定位

B.自尊感

C.自我效能感

D.自我存在感

參考答案：A

20.克服偏見的方法，不包括()。

A.順從刻板印象

B.創造消除偏見的環境

C.平等接觸

D.增加接觸

參考答案：A

21.個體具有的區別于他人的獨特而穩定的思維方式和行為風格稱為()

A.認知特性

B.個體人格

C.行為模式

D.生活風格

參考答案：A

22.評估受訓人員的工作行為改變對其所服務的組織或部門績效的影響作用，這是培訓與開發效果評估中的()

A.工作行為評估

B.學習評估

C.結果評估

D.反應評估

參考答案：C

23.團體決策的缺點，不包括()

A.個人責任模糊

B.耗費時間

C.容易產生少數人把持團體決策的現象

D.決策質量較差

參考答案：D

24.績效考核方法中的不良事項的評價法屬于()

A.描述法

B.比較法

C.排序法

D.量表法

參考答案：A

25.費里德曼提出的態度成分，不包括()

A.情感

B.信仰

C.行為傾向

D.認知

參考答案：B

26.女職工懷孕2個月流產的，可享受的產假天數是()天

A.30天

B.20天

C.15天

D.42天

參考答案：C

27.根據國家就業援助規定，要確保零就業家庭中實現就業人數最少為()

A.1人

B.3人

C.2人

D.國家沒有規定

參考答案：A

28.競業限制的實質是()

A.對勞動者擇業權的限制

B.勞動者對用人單位的增進業務

C.對勞動者財產權的限制

D.勞動者對用人單位的保障義務

參考答案：A

29.在過度勞動的認定條件中，超時勞動是指()

A.超過了法定加班的最長勞動時間

B.超過了社會適度勞動時間

C.超過了勞動者個人所能承受的勞動時間

D.超過了法定的標準勞動時間

參考答案：C

30.下列甄選測試中，能夠考察候選人的歸納和演繹能力的是()(選項有錯誤，已修改)

A.職業興趣測試

B.認知能力測試

C.心理運動能力測試

D.身體運動能力測試

參考答案：B

初級經濟師補考《人力資源》真題及答案(完整版)