2023年中級經濟師分為4批考試。下面小編給大家分享了中級經濟師11月11日下午人力資源的真題估分答案（考生回憶），以供參考。更多內容可點擊上方藍色圖標“立即下載”，獲取PDF版詳細解析。

11.考官有意制造緊張氣氛考察候選人反應與情緒變化的面試形式（ ）。

A.壓力面試

B.結構化面試

C.情緒化結構面試 

D.行為事件面試

【參考答案】A

12.企業人力資源需求小于供給時，企業適合采取的策略是（ ）。

A.鼓勵員工加班 

B招募人員 

C.裁員

D.非核心業務外包

【參考答案】C

13.經濟不景氣時，會有白領勞動者失業后去當網約車司機或送外賣等，這在職業流動中屬于（ ）。        

A.向下流動

B.向上流動 

C.水平流動 

D.隨機流動

【參考答案】A

14.本市人口1000w，低于16歲人口200w，就業人口550w，失業人口50w，勞動參與率是多少（ ）。

A.60%    

B.80%

C.75% 

D.55%

【參考答案】C

15.企業給勞動者支付經濟補償的時間是（ ）。 

A.提交申請之日

B.前六個月

C.后三個月

D.工作交接辦結當天

【參考答案】D

16.當一個人處于職業生涯發展階段中的建立期時，其典型的身份是（ ）。

A.導師

B.同事 

C.學徒

D.顧問

【參考答案】B

17.建立和維護績效管理體系的成本應小于該體系帶來的收益,這體現出績效管理的特征是（ ）。

A.敏感性

B.可靠性

C.實用性

D.可接受性

【參考答案】C

18.關于與勞動力市場相關的人口分類的說法，錯誤的是（ ）。

A.處于勞動年齡內但是不愿意找工作的人屬于非勞動力人口

B.經濟活動人口就是勞動力人口

C.正在上大學而沒時間工作的人屬于非經濟活動人口

D.一個社會的人口可以劃分為就業人口和失業人口兩大類

【參考答案】D

19.用人單位可以依法申請行政復議的情形包括（ ）。

A.對勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服的 

B.對社會保險經辦機構確定的單位工傷保險費率不服的

C.對勞動人事爭議仲裁委員會做出的裁決不服的 

D.對人社部門作出的行政處分不服的

【參考答案】B

20.老王在一家市屬事業單位擔任一把手，某民營企業家看重老王的工作能力和社會影響力，（ ）。

A.若老王從本單位辭職，可以不經審批直接到企業任職

B.若老王從本單位退休、可以不經審批直接到企業任職

C.經過上級部門審批后，老王可以到企業兼職 

D.按照相關規定，老王不可以到企業兼職

【參考答案】D

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